Ist Konfliktmanagement in Ihrem Unternehmen selbstverständlich? In Unternehmen sind Kooperation und Teamarbeit oft durch Konflikte belastet. "Konflikte", "Konfliktmanagement", "Konfliktarten", "Konfliktlösungen" und "Konflikttraining" sind in  Unternehmen aktuelle Themen. Eine erfolgreiche Führungskraft weiß, dass Konflikte auch ein Motor für wünschenswerte Veränderungen und Entwicklungen sein können. Eine professionelle Konfliktbearbeitung hat das Potential für Lösungen und eine passendere Zusammenarbeit. Im Konfliktmanagement-Training lernen und üben Sie, wie Sie  besser zuhören, sich offener ausdrücken und flexibler auf andere reagieren, um kooperativ  Ziele zu erreichen. Das sind die zentralen Inhalte im Training "Konflikte in Unternehmen - Konfliktmanagement, Konfliktarten, Konfliktbearbeitung, Konfliktlösungen, Konflikttraining ...":
 

•      Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen
•      Persönliche Grundannahmen über die Bedeutung von Konflikten
•      Konfliktarten (Intra- und interpersonale Konflikte)
•      Verschränktheit zwischen intra- und interpersonalen Konflikten​
•      Konfliktsymptome erkennen
•      Konfliktdiagnose (Identifizierung, Analyse und Beschreibung)
•      Eskalation und Deeskalation von Konflikten
•      Strategien zur Konfliktbearbeitung und Konfliktlösungen
•      Konfliktprävention
•      Das Konfliktgespräch

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