Führungsprozess - Führungsverantwortung, Führungsaufgaben, Führungsstil, Gruppenführung

Das dreiteilige Führungsseminar - Training für Führungskräfte - hat theoretische und emotionale Grundlagen der Führung zum Thema. Der Übungs- und Praxisaspekt stehen im Vordergrund. Dieses Training für Führungskräfte richtet sich an den Führungskräfte-Nachwuchs. Es bereitet Sie vor und hilft Ihnen, der Führungsverantwortung in der frisch übernommenen Führungsrolle gerecht zuwerden. Die Reflexion auf Übungen aus der Alltagspraxis öffnet die Einsicht in förderliche Einstellungen und Verhaltensweisen. Die Themen Führung, Motivation, Kommunikation, Zusammenarbeit, Menschenkenntnis, Problemlösung werden praxisrelevant und handlungsorientiert gemeinsam erarbeitet. Das Training für Führungskräfte - theoretische und emotionale Grundlagen der Führung - hat drei Phasen (3 x 2 Tage). Um das Wissen zu vertiefen, gibt es zwischen den einzelnen Phasen - etwa 4 Wochen - Hausarbeiten.


 Phase 1: Der Führungsprozess:      #

         Mitarbeiterführung - Bedeutung und Definition Mitarbeiterführung - Bedeutung und Definition
 
         Einflussfaktoren auf den Führungsprozess Einflussfaktoren auf den Führungsprozess
 
         Die Führungskraft und die Mitarbeiter Die Führungskraft und die Mitarbeiter
 
         Welcher Führungsstil ist der richtige? Welcher Führungsstil ist richtig?
 
         Erfolgsorientierte Gruppenführung Erfolgsorientierte Gruppenführung
 
         Die wichtigsten Führungsaufgaben Die wichtigsten Führungsaufgaben
 

  • Phase 2 - Die Führungs-Technik:   Weiter 
  • Phase 3 - Die Führungs-Kunst:       Weiter 

 

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