Führungs-Kunst: Kommunikation, Mitarbeitermotivation, emotionale Intelligenz - Seminare für den Führungsnachwuchs 

Das dreiteilige Führungsseminar ist ein Training für den Führungsnachwuchs. Es hat theoretische und emotionale Grundlagen der Führung zum Thema. Der Übungs- und Praxisaspekt stehen im Vordergrund. Das Training für den Führungsnachwuchs bereitet Sie vor und hilft Ihnen, die frisch übernommene Führungsrolle vorteilhaft auszufüllen. Die Reflexion auf Übungen aus der Alltagspraxis öffnet die Einsicht in förderliche Einstellungen und Verhaltensweisen. Die Themen Führung, Motivation, Kommunikation, Zusammenarbeit, Menschenkenntnis, Problemlösung werden praxisrelevant und handlungsorientiert gemeinsam erarbeitet. Das Training für den Führungsnachwuchs - theoretische und emotionale Grundlagen der Führung - hat drei Phasen (3 x 2 Tage). Um das Wissen zu vertiefen, gibt es zwischen den einzelnen Phasen - etwa 4 Wochen - Hausarbeiten.